• “群策群力 凝聚共識” 深水海納集團企業文化共創營圓滿收官

    來源:深水海納集團
    2021 / 07 / 27

     

    為發揮企業文化在公司高質量發展中的引導和支撐作用,打造公司獨特的軟實力和競爭力,7月24日,深水海納水務集團股份有限公司啟動企業文化共創營活動。深水海納集團董事長李海波、總裁肖吉成帶領公司高層領導及各部門負責人、分子公司總經理共同參加了本次企業文化共創營。由集團公司管理層精英團隊組成的企業文化共創小組,就公司的使命、愿景、核心價值觀、行為準則等進行多維度的頭腦風暴,群策群力、凝聚共識,為深水海納的企業文化升級建言獻策。

     

     

    本次活動特別邀請企業文化專家顧問周文藝老師擔任共創營導師,周老師就企業文化、使命、愿景、核心價值觀、行為準則的內涵和邏輯關系、企業文化升級的思路進行系統闡述和經驗分享,同時要求企業文化共創營小組成員在此基礎上進行分組討論。

     

     

    企業文化核心理念包含使命、愿景、價值觀,解決的是“我們是誰、要到哪里去、怎么去”的問題。共創營小組通過引導、講授、互動游戲等形式,充分激發活力和形成廣泛共識。大家激蕩思想、暢所欲言,儼然一幅“百家爭鳴”的盛景。

     

     

    在使命共創階段,由個人使命探尋到組織使命探討,共創營小組成員研討深水海納在社會經濟發展中所應擔當的角色和責任,闡述企業的根本性質和存在的理由,為企業目標的確立與戰略的制定提供依據。

     

     

    在愿景共創環節,共創營小組共同描繪深水海納未來10年發展的美好藍圖,勾勒出全體成員齊心協力共同奮斗的方向和目標。

     


    河北深水能源環保有限公司總經理樊永勝分享小組共創成果

     

    在核心價值觀共創環節,“弘毅”、“擔當”、“高效”、“務實”、“共贏”、“誠信”、“感恩”等成為高頻詞匯,讓“有所為”“有所不為”的行為標準有了更為清晰的方向。

     

     

    基于使命、愿景、核心價值觀達成的一致性,共創營小組對公司正向倡導行為和負向反對行為展開共創研討,給企業文化“知、信、行”中的“行”界定了清晰的是非邊界,為確立深水海納人的集體行為準則奠定了基礎。

     

     

    活動尾聲,深水海納集團董事長李海波對本次共創營進行總結,首先肯定了本次共創營的研討成果,同時對公司管理團隊為企業文化建設建言獻策表示感謝,并對下一階段企業文化工作推進提出意見:未來深水海納將進一步優化和完善激勵政策,樹立用文化管企業、通過激勵機制激活企業的基本原則,全面推進公司高質量發展。

     

     

    活動現場,視覺記錄師用手繪的方式梳理了深水海納企業文化的脈絡和邏輯關系,同步記錄了小組成員們的思想碰撞和交流成果。全體成員在視覺記錄師的帶領下,共同展望了屬于深水海納獨有的企業文化美好藍圖。

     

    企業文化共創營小組成員在深度互動與研討中加深了對企業文化核心要素內涵與外延的理解,通過親身參與企業文化理念體系的設計,強化了企業文化建設與執行的認同。本次共創營匯集了大家的真知灼見,對公司的使命、愿景、核心價值觀等議題達成了諸多共識,為構建深水海納的企業文化理念體系奠定了良好基礎。相信通過全體深水海納人群策群力、凝聚共識,深水海納的企業文化一定能夠煥發強大的生命力,引領公司永續經營,基業長青。

     

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